「抱えている問題が特別なことではない」を知る

会社見学では社長さんだけではなく、社員さんと来社される方も何人かいます。こういう場合のオフィスツアー後の社員さん同士の掛け合いが実に面白いなと思っていつも聞いています。 社長も問題意識を持った社員を同行させていると思うの 続きを読む 「抱えている問題が特別なことではない」を知る

「うちだけじゃないんだ」という気づき

先日の話の続きです。来社された同業者の方の会社見学ですが、いつもなら一時間ほどで戻ってするのですが、なんと二時間近くにも及びました。その要因はお客様と弊社の担当者との間のぶっちゃけ話だったようです。  😥 部署の違う人同 続きを読む 「うちだけじゃないんだ」という気づき

当たり前だけど決してないがしろにできないこと

す開始ギリギリにくる人は遅刻してもしょうがないと認識がある人だ。遅刻しないのがプロでありみなさんはプロの行動をしなくてはいけない。30分前にくる人と作業直前にくる人では先輩方の印象も変わってくる。 よくレッテルを貼られる 続きを読む 当たり前だけど決してないがしろにできないこと

社長の仕事は働くことが納得できる環境づくり

会社のために、お客様のために 研修やセミナー案内で目にする言葉である。特に自身で過去何度も参加した自己啓発セミナーではこの言葉をよく見かけた。経営者は  ➡ 学んで欲しい  ➡ 主体的になって欲しい  ➡ 仕事に生かして 続きを読む 社長の仕事は働くことが納得できる環境づくり

世の中の新卒君と迎える上司の人へ

新元号の令和騒ぎも早いもので一週間が経過した。詐欺まがいの報道もあり、まだまだ喧騒は続くようである。その陰に隠れた感があるが、新元号の発表と同時に新社会人もスタート。彼らにとっても慌たゞしい一週間だったと思う。制作の仲間 続きを読む 世の中の新卒君と迎える上司の人へ

他人が敷いたレールには関心がないことを理解したうえで定着に邁進

 🙂 〇〇の件見ておいてください よくこういう言葉を聞く。先日も弊社の委員会から「〇〇の件ですが、サーバーの〇〇のフォルダに入れておきますので書き込んでください。」という御達しがあった。そして後日  😐 まだ書かれていな 続きを読む 他人が敷いたレールには関心がないことを理解したうえで定着に邁進

外部での学びはジワリと効いてくるものだ

最初に行くかと誘われた時に迷ったんです。でも実際に行って良かったです 😮  これは一年間の研修を終えた社員の言葉である。弊社はなるべく多くのセミナーや研修の機会を与えている。 特に昨今は業界のセミナーも充実していることも 続きを読む 外部での学びはジワリと効いてくるものだ

みらいを創る為に新たな気づきの場を作っていく

顧客のためになっていない企業はこれから淘汰される これはファーストリテイリング会長兼社長の柳井正さんが日本経済新聞の取材に応えた言葉だ。 これからのキーワードがグローバル化とデジタル化。デジタル化とはつまりAI の発達。 続きを読む みらいを創る為に新たな気づきの場を作っていく

時間という切り口で仕事を捉えていたらそれは大きな間違い

エコノミックアニマルという言葉をご存知だろうか? 昭和40年代に日本人の打算的、利己的態度を皮肉ったと言われる言葉だけど、一般的には働き虫と言われるほど、とにかくよく働くというのが日本に対する世界的な当時の解釈だったので 続きを読む 時間という切り口で仕事を捉えていたらそれは大きな間違い

社員の仕事を誇りに持つ近道

唐突だけど、  😀 動いているものは面白い。そして製造業はやはり見ていてもワクワクする。 昨年から弊社にも加工機が入った。印刷でいう加工とは「後加工」といい、  ➡ 二つ折りや三つ折りといった折加工  ➡ 中綴じ・くるみ 続きを読む 社員の仕事を誇りに持つ近道