社員一人ひとりの健康が、会社の未来をつくる。
株式会社マルワは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働くことができる職場づくりを、経営における重要な課題の一つと捉えています。
社員の健康は会社にとってかけがえのない財産であり、社員が安心して働き、持てる力を発揮することが、会社の持続的な成長やより良い仕事につながると事が私たちの考えです。
当社は平成30（2018年）年11月8日に全国健康保険協会（協会けんぽ）愛知支部の「健康宣言チャレンジ事業所」に認定され、継続して従業員の健康づくりに取り組んでいます。
今後も、社員が自らの健康を大切にする意識を高めるとともに、会社としても健康づくりを支える環境を整えてまいります。
■健康経営に対する取り組み
- 健康診断の受診率100％を維持します
定期健康診断を確実に受診できる環境を整え、社員自身が健康状態を把握する機会を大切にします。 - 健康診断後の健康づくりを支援します
再検査や保健指導が必要な社員に対し、受診を積極的に働きかけ、疾病の早期発見・早期対応につなげます。 - こころの健康を支える環境を整えます
ストレスチェックや社員との対話などを通じて、心身の変化に気づく機会をつくるとともに、社員が悩みや不安を相談しやすい仕組みの整備を進めます。 - 健康で働き続けられる職場環境をつくります
働き方や職場環境を見直し、社員が無理なく、安心して長く働くことのできる環境づくりに、経営として継続的に取り組みます。
健康経営は日々の仕事や職場づくりに欠かせません。特別な活動として捉えるのではなく、「社員の健康」と「会社の成長」がともに実現する会社を目指してまいります。
令和7年7月31日
株式会社マルワ
代表取締役社長 鳥原裕史