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このところ監督を務めた元オリンピック選手がパワハラで提訴したり職場でのモラハラが深刻な問題と報道があったりなんとも世知辛い世の中になりました。以前学校現場で体罰が問題になった時に、 自分が :-( あのまま教職にいたら絶対アウトだったと思い...

新しいシステムをただいま導入に向けて準備の真っ最中 :-D 先日もソフト会社の人が終日会社に詰めていただき多くのレクチャーを社員にしてくれています。そんな中でホッとする嬉しい光景が :-) 何やら一人の女性社員のPCを囲んで営業や営業事務、...

このところマルワもイベントやシンポジウムの設営の仕事に関わる事があります。先日担当営業から :-| 〇〇関係の士業の方を知りませんか？という相談が。なんでもお客様の方も探していたそうですがなかなか条件の良い方が見つからず、営業に探してほしい...

印刷会社ということもあり多くのお客様の広告のお手伝いをします。コンサルタントでもないのですが :idea: ここの会社は間違い無く成功すると思う場合と :-| ここは上手くいかないなと思う場合があるのです。それは何か？シンプルな理由ですが ...

先日あるメーカーの講演会で講師がこんなことを言っていました。昭和生まれの代表的な漫画は「巨人の星やアタックナンバーワン」信頼する師匠にどんな理不尽なことをされても目標達成に為には歯を食いしばっていくことで成功があるというコンセプトです。今の...

残業をなくす気持ちがなければ残業は無くならない。10年ほど前に国際後継者フォーラムの二条ゼミの課題で二条彪先生から言われた言葉です。言われたと時はどうしてもそれが腑に落ちず当時それで先生とやりあったぐらいです。あの時はホント失礼な受講生でし...

持続可能な開発目標を既にやっている日本ウエストンさん。昨日は岐阜の日本ウエストンさんの50周年の祝宴にご招待をいただき出席してきました。50年前にウエスのレンタルとして現名誉会長がたった3人で始めた会社。当時ウエスは使用後に焼却して燃料にす...

先日のスタッフブログで先のメツセナゴヤの設営に関わった二人の社員がブログをアップしていました。総監督は今回のコンセプトをあまり奇抜なモノがあると「マルワさんは特別だから」と、なかなか共感してもらえません。「背伸びしないマルワ」を見てもらうた...

新たな機材やソフトを導入する際のポイントはその機材のスペック。しかしもう一つ大切なことがあります。それはそこに関わる人の熱意 :-D 導入に際してどこまで親身になって関わってくれるか？に他なりません。いま弊社は生産管理システムの導入中。当然...

小さい頃にハマったものに人生ゲームがあります。1960年代に発売されたボードゲーム。所持金を受け取ってルーレットを使って進んでいくもの。今では令和版なるものまで登場。令和版は終了した際に如何により多くのフォロワーを獲得したのが勝ちだそうでう...