日 記 新たな刺激を社内に送ることで活性化を作りだす 人の体も会社の経営も似ている
NO.5692歩行者用信号が点滅するダッシュしようと走り始めるのだが思うようにうまく走れないこんな経験も 3年ほど前からするようになった時を同じくして普通に歩いて転倒した両手をついて顔面を強打することがなかったもののしばらく手が大きく腫れた...
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日 記 
ＳＤＧｓ 批判は甘んじて受け選手を守り鼓舞させるのがに上に立つ者の大事な姿勢 頑張れ井上監督
No.5691名古屋といえば中日ドラゴンズここ10年間Bクラス続きで、最下位も何度も経験2000年代の強い中日ドラゴンズはすっかり過去のものだところが今年は球団創設90周年ということもあり選手も整い阪神タイガースの対抗の筆頭格とも言われてシ...
ＳＤＧｓ 引き出しを知ってもらう… そのアクションでファンづくりがこれからのミッションだ
NO.5690原材料費の値上げラッシュの報道ばかりを連日目にする食料品だけでなくナフサなどの石油由来の製品も同様だ我々印刷業界も同様の状況にある先日も印刷インキのメーカーからの値上げについて商社からあった何と3倍の価格上昇である 8-Oこの...
みらい創造 大企業には福利厚生も足元には及ばないけど、社員を育てる思いだけは負けない
NO.5689冒頭の写真は昨日の入社式の様子今年もおかげさまで新たな仲間が加わった例年と違うのはこの集合写真に自身が入っていないこと実は撮影したのは自分今回の入社式は見守る立場となった社長の話を聞き↓↓↓おもてなし向上委員会からお祝いの目録...
MUD(メディア・ユニバーサル・デザイン) ポケモンずかんドリルから気づく 情報保障に必要なのは関心を持ってもらう工夫だ
NO.5688嫌いな勉強も視点を変えることで興味が湧く来週入学式を迎える社員さんが子どもさん連れての出勤短い時間ではあったが自分の部屋で預かることにそこで子どもさんが取り出したのがポケモンずかんドリル小学校一年生で習う漢字80文字をポケモン...
ＳＤＧｓ 新たな風で昨年入社した新卒君も先輩 後輩ができる事での彼女の成長も併せて楽しみだ
No.5687今日は3月31日令和7年度の年度末だ暦とは違い社会的には今日が大晦日となるこの時期、新聞では公務員の多くの人事異動が発表される教員の異動も新聞紙面に発表されるのだ自分が教師時代、職場では異動が話題になった同僚の異動と新たに異動...
MUD(メディア・ユニバーサル・デザイン) 全てが紙である必要もないしデジタル化が全てでもない 使い分けが大事なんだと思う
NO.5686高速道路の無料紙の地図がまさかの復活というネットニュースの大きな見出しこの話題はNEXCO東日本での無料紙なのでここ愛知で見かけることはないハイウェイまっぷるSA・PAガイドマップを来月から配布とのことだナビが発達したこともあ...
みらい創造 規模の拡大とは真逆な独自化が、中手企業の生き残り キーワードは手間暇がかかるもの
NO.5685静岡銀行、名古屋銀行統合へこんなニュースが飛び込んできた統合によって全国地銀4位の規模になる実はこの愛知県では愛知銀行と中京銀行が統合しあいちフィナンシャルグループとなりあいち銀行となった銀行もいよいよ再編成の時期となる我々経...
ＳＤＧｓ モリコロパーク、ジブリパークとなった万博跡地を訪れて思い出したマルワの原点
NO.5684今週水曜日の3月25日は今から21年前の2005年に愛知万博、愛・地球博が開催された日だ昨年の大阪関西万博同様に博覧会事務局(BIE)から認定された博覧会だ自然の叡智と銘打ったこの万博今までの万博の技術を競う博覧会ではなく環境...
みらい創造 AIの登場は今まで以上に発信をし続けないと 自社の存在さえ埋没してしまうことになる
NO.5683Ai就活最前線 大学のキャリアセンターの代わりみたいそんな見出しでの週初めの新聞記事だ就活生は自分の強みを箇条書きにしてAIに読み込ませエントリーシートを書き上げ身の強みを問うこともあるという外部から見た自身の強みを知ることと...