みらい創造 デジタルに抗ってつながりにこだわる これからのビジネスの可能性のヒントだ
NO.5697人間ドックの半年検診でお邪魔した際に驚いたのは受付の様変わり実はその伏線は事前に送られる問診票にあった今まではマークシート方式のため鉛筆でチェックしていたが今回はＱＲを読み込んでチェック加えて必ず当日持参してくださいと一枚のＱ...
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みらい創造 
社風作り 新入生新社会人が登場する4月 心新たな姿を目にして我々もその気持ちを大事したい
NO.5696時折通勤に地下鉄を利用しているが新学期がスタートして地下鉄車内の風景が一変まずはなんといっても車内の混み具合だ自身の利用する地下鉄は市外まで伸びているのでそこに通う会社や学校がある車両は混雑するそんな理由で市内止まりに乗車して...
仕事観 ジョブ・クラフティングで「私に何ができるか」という気持ちで新たなみらい創りに挑む
NO.5695ジョブ・クラフティングという言葉がある働く人が仕事の意義や進め方を自身で見直していく手法を言うやらされ感のある仕事を「自分らしい仕事」に変容させパフォーマンス向上や離職率低下、組織の活性化に繋げることをいう会社内で自分のやりた...
ＳＤＧｓ 決断よりアクション 必要とされる会社づくりに今年は具体的なアクションだ
NO.5694以前年末といえば印刷だけではなく製本などの加工が集中しバタバタしながらなんとか押し込んで納品なんて風景が当たり前だったしかし年々こうしたお祭り騒ぎは静かになっている今年も印刷機がフル稼働と感じたのはそれ程ではなかったデジタル化...
ＳＤＧｓ 今日から新学期 企業の役目はストレスのない仕事と子育ての両立を後押しすることだ
NO.5693いよいよ今日明日学校では入学式や始業式新たな年度が教育現場でもスタートだ卒園した新一年生の親御さんにとっては結構大変な時間だったろう小学校入学までの空白の時間 いわゆる小1の壁だ名古屋市の場合は4月になると放課後学級となるトワ...
日 記 新たな刺激を社内に送ることで活性化を作りだす 人の体も会社の経営も似ている
NO.5692歩行者用信号が点滅するダッシュしようと走り始めるのだが思うようにうまく走れないこんな経験も 3年ほど前からするようになった時を同じくして普通に歩いて転倒した両手をついて顔面を強打することがなかったもののしばらく手が大きく腫れた...
ＳＤＧｓ 批判は甘んじて受け選手を守り鼓舞させるのがに上に立つ者の大事な姿勢 頑張れ井上監督
No.5691名古屋といえば中日ドラゴンズここ10年間Bクラス続きで、最下位も何度も経験2000年代の強い中日ドラゴンズはすっかり過去のものだところが今年は球団創設90周年ということもあり選手も整い阪神タイガースの対抗の筆頭格とも言われてシ...
ＳＤＧｓ 引き出しを知ってもらう… そのアクションでファンづくりがこれからのミッションだ
NO.5690原材料費の値上げラッシュの報道ばかりを連日目にする食料品だけでなくナフサなどの石油由来の製品も同様だ我々印刷業界も同様の状況にある先日も印刷インキのメーカーからの値上げについて商社からあった何と3倍の価格上昇である 8-Oこの...
みらい創造 大企業には福利厚生も足元には及ばないけど、社員を育てる思いだけは負けない
NO.5689冒頭の写真は昨日の入社式の様子今年もおかげさまで新たな仲間が加わった例年と違うのはこの集合写真に自身が入っていないこと実は撮影したのは自分今回の入社式は見守る立場となった社長の話を聞き↓↓↓おもてなし向上委員会からお祝いの目録...
MUD(メディア・ユニバーサル・デザイン) ポケモンずかんドリルから気づく 情報保障に必要なのは関心を持ってもらう工夫だ
NO.5688嫌いな勉強も視点を変えることで興味が湧く来週入学式を迎える社員さんが子どもさん連れての出勤短い時間ではあったが自分の部屋で預かることにそこで子どもさんが取り出したのがポケモンずかんドリル小学校一年生で習う漢字80文字をポケモン...