マルワの社員 「無理をしても教育の機会を」先輩経営社の言葉。
先週末のメディア・ユニバーサルデザイン(MUD)検定の名古屋開催はお陰様で会場満杯の受講者になった。毎年の開催でそろそろ集客が厳しくなってきた中で開催の趣旨を理解し社員を参加していただける企業の方にあらためて感謝です。ところで参加企業の名簿...
社員教育
マルワの社員 
マルワの商品 勉強して力をつけてね。その代わり･･･
先週はメディア・ユニバーサルデザイン(MUD)検定の2級と3級を社員が受講している。また今月末には一級印刷技能士の試験に社員がトライする。MUD3級は全員取得、2級は社命なので違うが、印刷技能士の受験料は合格してから返金。ようは受かるまでは...
マルワの社員 間違いなく学生から教えられることがある
バブル期以来の売り手市場と言われて就活の様子も年々学生さんに有利になり、益々我々の中小企業では求人のハードルが上がっている。さてそんな中でも相変わらずインターンシップの希望は大学からあり、当社も6校の大学生を受け入れている。インターンシップ...
マルワの商品 社員から選ばれる会社のためには
新入社員にとっては社会の現実が見えてくる頃。大きな会社では研修が終了し現場に配属、営業に至ってはカタログ持たされて飛び込んでこい！なんてことも。実際に今でもあるらしい。当社に一昨年入社した自動車メーカーの営業が言っていたので :cry: ...
マルワの社員 スキルじゃなくってカルチャーです
以前「スキルで採用してもカルチャーが合わなければ人は辞める」という言葉をツィートしたことがある。スキルを求めるというのは即戦力の場合。特に専門のスキルを持った人はどうしても採用したいもの。現実に当社もそうして人を採用してきた時期がある。 結...
イベント 富山県から来社いただきました(^^)
先週末に来社した富山県印刷工業組合の若手経営者並びに一般の社員の方たち。本当に熱心でした。二班に分かれて社内を見てもらいました。いつもと違ったのは生産管理や制作の場所での滞在時間の長いことです。営業と現場のやり取りや制作の上でのトラブルを肌...
エクスマ 同業者の方、象の墓場を読んでください。
象の墓場という本がある。少し前にエクスペリエンスマーケティングの藤村正宏さんがブログに取り上げていた本だ。タイトルは印刷業や新聞社は写真フィルム業界のように衰退するのかかつて世界を席巻したフィルムメーカーが写真のデジタル化に伴ってビジネスモ...
ニュース 役割図と言った方がしっくりくる
マルワは経営計画書作成の真っ最中。僕は「経営計画書作成」だけでおそらく10を下らないセミナーに出たように思う。さて今日はそんな経営計画書についてちょっとだけ思っていることを書こうと思う。実は31歳に転職して最初に驚いたことがある。それは年間...
マルワの社員 またまた昨日の続き、面接のお話
さてさてまたまた昨日の続きです。面接の目的は社員自身に自分の仕事をあらためて振り返って臨んで欲しいという目的があります。30人足らずとはいえなかなか毎日社員全員と話をする時間はありません。いくら努めて会話しようとしても、全く会話をすることが...
マルワの商品 人事考課に欠かせないコミュニケーションがあります
さて昨日の続きです。それを補うのはズバリ面接です。マルワの場合は年に2回面接を行なっています。だいたい一人当たり平均小一時間。長い人もいます。パディー（パート）さんも実施しています。そこで聞くことは :arrow: 仕事の振り返り :arr...