社風作り

SDGs

マルワ版社員食堂 不定期に開催中

写真は昨日の自身のSNSの投稿そしてお昼の様子がこれ…キッチンHIMEと銘打ってこうして時折家人が食事を振る舞っています。昨日のメニューはご覧の通り加えて社員の自宅でとれた新米緊急連絡網を使った告知し多くの社員に楽しんでもらっています。小さ...
社風作り

ファン作りはこうした地道な積み重ねの先にある

写真はいつも通りの会社見学風景です。ただいつもと違うのは印刷物の発注担当者の方々。知人から相談をいただきある企業の印刷発注担当者の方が印刷を学びたいと来社されました。全くその会社とはお付き合いはありません。先方曰く:-( すでにお付き合いの...
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正しい経営のためにレポートを発行しています

芸能事務所の性被害問題が世間の話題となっています。長く芸能界の中心を担ってきた事務所の創業者による性加害問題事務所を代表するタレントが社長になるとの報道は少々驚きました。 :-x 社名を残すことへのかつての被害者からの異論 :-( 噂には聞...
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一体感を支えてきた活動で今がある

一昨日までの三日間スタッフブログを読まれた方はお気づきかもしれません。実は3人とも初参加のスタッフブログです。最初のブログは千葉県出身。奥様の関係で縁もゆかりもないこの愛知県に数社面接にいき、一番肌が合うと判断し入社してくれました。すっかり...
社風作り

社員と共に汗をかいてまいります。

一昨日の経営計画発表会も無事に終わりました。今回今までの委員会活動は報告とは違いマルワのこれからの一年の方針や決意を伝える場に営業をはじめ現場に至るまでこれからの一年の計画を対外的に発信するのは初体験。無謀な取り組みとは思いましたが社員の皆...
社風作り

新たな期を迎えての社員からのメッセージです

昨日の計画発表会にお付き合いいただいた方ありがとうございました。さて最後は恒例のエンドロールにて示させていただきました。お題は…以下は社員の一言メッセージです。・お客様の想い+αを心掛け、お客様のその先にサプライズ!!・工場見学で美しい環境...
社風作り

しつこいくらいが社長の仕事

さてこの一週間計画発表会をお題としたブログでした。しつこい… :-| そう感じた方もいると思います。毎日ブログを書いている自身の本音は他のネタを題材に書きたいですしその方がネタに困りません。それでもしつこいくらいの告知にはそれなりの理由があ...
社風作り

社長からの無茶ぶり満載でただいま準備中

初の試みの経営計画の発表会。これがなんと内容が盛りだくさん過ぎまして :-( 各部署と委員会、そして情報セキュリティ全部で10のセクションでの発表になります。以下がその一部 うーん、こんなに盛りだくさんなんだぁ :cry: 今年もやるぞ!な...
社風作り

オンライン配信で経営計画を発表する理由とは

気がつけば猛暑続きの8月も今週で終わりとなります。マルワにとってもこの8月は節目の期である決算月。そして次の日から新しい期がスタートします。経営とはゴールのない駅伝のようなものそんな例えを耳にしたことがあります。一年間走り続け、前期と比較し...
社風作り

真の楽しむの意味を高校生から学ぶ

昨日は中日ドラゴンズの大島洋平選手の2000本安打。明るい話題がないファンにとってうれしいニュースです。とはいえここで勝てないのがドラゴンズ。情けない :-( さて野球と言えば今夏の高校野球。この話題に触れないわけにはいきません。神奈川の慶...