事業継承

事業継承

マルワの新社長誕生へ 社長という“景色”を次世代に託し新たにスタート

関係者の方にはご報告をしていますがこの度株式会社マルワの代表取締役社長を退任することとなりましたこの場をお借りしてこれまで支えていただいたお取引先協力会社や仕入れ業者の皆様そして社員のみなさまに改めてお礼を申し上げます。父親と母親が二人で立...
日 記

病気の話が増えた仲間たちと、挑戦を続ける後輩たち。そこから見えた未来

運転の最中に意識がなくなり救急車に運ばれた会長に退いたもののこのところ自身が認知症かと思うことが増えたせっかく楽しみにしていた会食にも関わらず心臓の手術となり急遽欠席となったかつて異業種交流会で一緒に汗をかいた仲間との話である51才で卒業し...
SDGs

アトツギに託す覚悟と継がない選択の尊重 事業承継の形も以前と違い大きく変化

先日の東京出張の際に突然こんなメッセージをもらった確かに恵比寿にいるし、ターコイズ色のカバンも持っているとはいえSNSでそこまでの発信をしているわけではないそうしたらこんなメッセージだった彼はかつての研修仲間のご子息13年前、台湾で先方の若...
事業継承

次世代との対談を見た銀行担当者の“訪問”が教えてくれたこと

YouTube見ました。思い切った事されますよねぇ近くまできたので会社に寄っていいですか?お付き合いのあるメガバンクの担当の方からの連絡があり来社の際いただいたのが冒頭の言葉である8月に経営計画発表会を実施したその際、第二部で次世代との経営...
SDGs

オーティーエスが描く“成長から成熟”の道は 社員と共に創る新たなファッション物流の未来だ 

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事業継承

社長と専務の親子対談のファシリテーターは同じ後継者となる社員

昨日の経営計画発表会も無事に済んだご視聴いただいた皆様お付き合いありがとうございました土曜日なので見逃し配信を予定された方も多いようです。あらためてご覧ください。・印刷がなくなった際の持続可能な会社のための社員の方針よくわかりました・社長と...
事業継承

意見交換をあえて社員の前で実施するのも意味がある

親子対談という大胆な企画をしました。以前こんなブログをアップした経営計画の発表会ネタを今日も毎年この発表会では、各部署や委員会の成果発表だけではなく多くのプチ講座も用意してきた今年も当初二つの講座を用意していたのだがやめた例年と同じストーリ...
事業継承

次世代は今までのマルワをどう受け取り変化に対応することを考えていくのか

冒頭のタイトルについて社長と専務の無謀な公開親子対談を企画↓↓↓今年は経営計画の立案が例年になくはやい本来であれば9月の第一土曜に発表会を実施していた昨年はお客様のイベントの関係で一週間前倒しの8月末そして今年は9月の第一土曜に加え8月30...
SDGs

突然ですが社長と専務の対談を企画しました

このところ、しつこいほどブログの冒頭にしている案内↓↓↓これは2008年からスタートした発表大会元々は取得した品質、環境、情報のISOを運用していくために委員会組織にして活動これを根付かせる為にスタートした発表大会だ経営計画な発表会としてコ...
みらい創造

SDGsの持続可能である「必要とされる会社」に向かって唯一無二になる覚悟で前進

社長の仕事はアイディアを出すこと唯一無二の存在と宣言ができるために社長の仕事に邁進だ自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ最近毎日のようにかかってくる業務提携話:arrow: お宅の会社と業務提携を希望する会社さんがあ...