社員教育 二人の新人君が今日から仲間入り。経営者として自分が大事にしているものとは
新入社員、フレッシュマンの季節である大企業には叶わないけど、温かさや仲間を迎え入れる思いは負けない自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ弊社も二人のフレッシュマンを迎え入れることとなったしばらくは社員教育に時間をかける...
tori
社員教育 
みらい創造 鳴かず飛ばずであればただの思いつき。だからこそ成功に導くサクセスストーリーの為に
「できるわけがない」というのは簡単だがこれからの時代はできないと思った時点で置いていかれると思った方が良い自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ今でこそ冬のオリンピックの種目として認知されているカーリングこの種目の普及...
ＳＤＧｓ 東山動植物園の見事な桜の回廊へぜひ足を運んでみてください。マルワもささやかに協力しています。
名古屋でも桜の開花宣言となり満開は4月2日頃と発表いよいよ春の到来である ;-)とはいえ今日は意外に寒い :-(自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ各地でお花見や春祭りが行われるこの季節名古屋の東山動植物園では春祭り...
事業継承 36年前の年度末を振り返りながら、これからのことをふと考える
行政や教育現場の異動の新聞発表の時期だ今から36年前の今日はまだ職場だった中学校の職員室にいた小学校も含めて8年間、短い間だったけど充実した教員生活も後三日と迫り顧問であった陸上部の部活を指導していた中学校に赴任しわずか四年の間に強くなった...
ＳＤＧｓ SDGs時代の新常識は、多能工化で企業と社員が共に成長
人手が足りなければできる手数を増やすこのアクションが個人も会社の成長を促す自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ人手消滅 眠れる力を発掘こんな見出しが日本経済新聞に踊っている例に上がったのは新潟のホテル民謡を歌い上げる...
みらい創造 繁忙期を乗り越えたら、多能工化と新規事業で次なるアクション
忙しさと暇な時との両極端が昨今続くがなぜ暇と感じるか必要とされないからである自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ昨日に引き続き繁忙期のお話である人手不足はどの会社とて同じである大手企業をはじめとする新卒採用の給与金額...
伝える マルワさんって○○ができる会社さんなんですね。
自分の会社のことって外部に伝わっていない…意外にアルアルです。自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ年度末真っ盛り。業界も多くの会社にここぞ！！！とばかり仕事が集中しているもう少し仕事がばらけないのだろうか報告書だけで...
マルワの商品 便利と効率優先だけでは生まれない面白さがまだまだある
デジタル化で効率が上がったという声は否定はしない一方でアナログをこよなく愛する人もいる自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージフィルムカメラがこのところ人気らしい父親や祖父のお下がりのカメラの修理依頼も多いとか。また新た...
みらい創造 ガチャの魅力から見る印刷業にも広がる新たなヒントと可能性
一見、手間がかかり売り上げにあまり貢献しない実はここにブランディングのヒントがある自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージこのところブームとなっているガチャ以前はガチャガチャと言ったと思うがどちらもカプセルトイの総評商標...
ＳＤＧｓ 繋げていくことと、そうでなくてもいいことを伝えるのは自分
家人はかつて5台のロードスターを乗り継いできた。3代目のロードスター↓↓↓↓動機は人馬一体ではなくデザインである ;-)冒頭の写真は最後に乗ったハードトップこれはその前の4代目のソフトトップ↓↓↓↓何が違うか…屋根が電動かそうでないか…だけ...