イベント 先輩社員も成長してほしいので
新入社員が昨日から仲間に加わり、朝礼がちょっとした入社式となりました。終日会社の成り立ちから多くの就業規則、そして委員会活動や業務について缶詰の一日でした。さぞかし疲れたでしょうね。さて新入社員ばかりに目が行きますが、実は昨年入社した一年が...
伝える
イベント 
ニュース 新しい風と共に新年度がスタートです。
本日から新しい期がスタート。そして当社にも新たな仲間が二人増えます。「新社会人」なんて言葉はすでに37年も前の時代でしたがそれでも意外に鮮明に覚えています。わたしの社会人としてのスタートは教員でした。公務員は「辞令」というものをもらって配属...
エクスマ お礼の手紙で思わず感じた「できる!!」
下の写真は一通のお礼の手紙です。先日当社とご縁をいただいた女性営業から頂戴しました。きれいな字で誠意が伝わる内容でした。最近は意外にこうした手紙をいただくことは「稀」だけにできる!!と思っちゃいますよね。ところで意外に僕も筆まめです。かつて...
マルワの社員 会社説明会真っ盛りですが、マルワもやってます。
多くの企業展や就活展、そして会社説明会はこの三月に集中し、４月になるとちょっとひと段落するようです。そんな中マルワは無謀にも ;-) この３月に会社説明会を当社で行っています。ホテルや大きな会議室を使って会社説明会をする会社が大半ですが、あ...
マルワの品質管理 ひょっとしたら我々中小企業に風が吹いているんじゃないか
さて今日のブログは昨日の続きです。昨日の影山先生の報告でもう一つ会社の社会貢献への共感が :arrow: 会社への帰属意識の高さ :arrow: 仕事へののめりこみが大きいという結果もあるんだそうです。実は当社への会社訪問や企業展に訪ねてく...
マルワの社員 社員のやりがい要因の一番はなんと 社長の姿勢にあるそうです
昨日は全日本印刷工業組合連合会でのMUDとCSR部会。後半のCSR部会では横浜市立大学の影山教授から「CSRの実績構造分析に関する報告書」の説明があり、それを聞きながらあらためてトップの姿勢について考えさせられました。その内容とは社員のやり...
プライベート 早いもので平成28年度も今週で終わります
早いもので平成28年度も今週で終わります。僕が入社したのが平成元年。平成のスタートと私のマルワでの社会人生活は同じ時間を過ごしたことになるんです。あらためて時の経過の速さを最近実感しています。先日の会社説明会の折に、学生から「今の会社の風土...
エクスマ ちなみにマルワはノルマはありません。
営業って大変というイメージでしょうか。実は新卒だけでなく中途採用の場合も転職者からの人気はありません。でも本当はお客様の笑顔が見られることを実感できるとってもいい仕事のはず。そんなことを今日は書いてみたいと。先日当社の女性社員が担当するお客...
プライベート そろそろマジで体を鍛えなくてはと思っています
50歳になっちゃったと思っていたらあっという間に9年が経過しようとしています。来年はいよいよ還暦。かつて60歳なんて高齢と思い遠い未来と思っていたのですが、自身がそんな年齢になろうとしています。突然ですが、 :-) みなさんは、日々体を鍛え...
ニュース 女性活躍というからこそ伝えなくてはいけないと思います。
先日女性活躍の話を書きました。今の学生が女性の働きやすさを企業選びの基準に就活していることを。男性も女性も働く環境はほとんど差がなくなり、女性が安心して働ける職場づくりを考える時が到来しました。そして昨日は女性社長の取り組みをブログに取り上...