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悩める後継者に、アクションの後押しになる講義をただいま企画中

6月に二つほどセミナーをお願いされていますが、その一つが銀行さん主催の後継者セミナーです以前商社のイベントでセミナー講師を要請された際その窓口となる会社さんからの推薦です。:-( 先代が力を持っていて思う存分采配できない:cry: 古参社員...
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スピーチは短い方が良い。

伝えたい時こそ短めにこのところ自覚して反省しきりのことがあります。今日はその反省を文章にしたためたいと。役割上多くの場所で挨拶をすることがこのところ多かった自分挨拶には対して褒めていただけることがお陰様で多いのです。ただこれには裏が当たり前...
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主体的な社風づくりで大事なのは社長も監査の対象になる

写真は内部監査の様子。毎年この時期になると内部監査を実施しています。昨年もそれをネタとしたブログを書いています。品質のISO9001を取得したのが今から23年前。そこから立て続けに環境のISO14001、情報のISO27001を取得品質のI...
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学びを成長に生かすためにはアウトプットが一番…マルワを外部の来社を受け入れる理由

写真は一昨日弊社で実施された愛知県印刷工業組合主催の新入社員研修の様子。新人研修で最後のカリキュラムとなりました。4月からスタートして:arrow: 社会人のマナーに始まり:arrow: 専門的な内容となる印刷技術や品質管理、そしてデザイン...
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中小企業のマルワが実践するESG経営のお話をしました

先日当社の副社長(といっても家人です)が下記のシンポジウムのパネルディスカッションに参加しました。私が他の会と重なったということもありまた内容的には十分に話せるので代わりに登壇してもらいました。お題はESG経営このシンポジウムの開催を自身は...
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こじつけですが、近頃の違和感のある風潮に対して自身を納得させた言葉とは

この春に新入学児童として小学校に入学した娘さんを持つお母さんから気になることを聞きました。入学間もないとはいえチャイムがなっても教室に戻らず授業中に勝手にトイレに立ってしまう児童がいるというのです。実はこれと同じことは弊社の専務から聞きまし...
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後継社長は自分の思いや悩みを吐き出すだけで気分が落ち着くもの

先日ですが、弊社に勤めていた社員から電話がありました。10年以上前に退職した彼は父親の家業を継いで今では社長。そんな彼からの電話です。色々と相談したいことがあるんです。性格的に僕はいろんなところに顔を出すタイプでもないのでシャイな彼らしい電...
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いかに社会に必要とされるか?新たな時代に対応するためにマルワが進めるCSR

全日本印刷工業組合連合会(全印工連)にはCSR認定制度というものがあります。詳細はこちらから全印工連CSR認定のご案内 | 全日本印刷工業組合連合会 (aj-pia.or.jp)このCSR認定制度は全国の全ての産業の中で初めて全印工連が20...
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マルワの新たな商材「オーダーメイドの什器」が誕生

もう少しワクワクぷりんと博覧会ネタで失礼をします。さて今日は思わぬ副産物のお話です。マルワではメッセナゴヤをはじめこうしたイベントに出展をしています。出展に関わることは見知らぬお客様との新たなご縁ができます。事実マルワは最初に出展したメッセ...
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全員参加の時間を作ることがコミュニケーションづくり基本

印刷会社の技術力×クリエイターのデザインや発想力本日いよいよ開催!! 弊社も社員総出で商材を作り上げました。皆様ぜひお越しください。【情報共有に努めることがコミュニケーションづくり】このところブログ冒頭に書いていたこのイベント。いよいよ今日...