ＳＤＧｓ SDGs時代の新常識は、多能工化で企業と社員が共に成長
人手が足りなければできる手数を増やすこのアクションが個人も会社の成長を促す自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ人手消滅 眠れる力を発掘こんな見出しが日本経済新聞に踊っている例に上がったのは新潟のホテル民謡を歌い上げる...
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ＳＤＧｓ 繋げていくことと、そうでなくてもいいことを伝えるのは自分
家人はかつて5台のロードスターを乗り継いできた。3代目のロードスター↓↓↓↓動機は人馬一体ではなくデザインである ;-)冒頭の写真は最後に乗ったハードトップこれはその前の4代目のソフトトップ↓↓↓↓何が違うか…屋根が電動かそうでないか…だけ...
ＳＤＧｓ 20年続けてきたサスティナブルな挑戦と環境活動が会社の個性に
会社の大小に関わらず。ブランディングは一朝一夕には作れない時間をかけるのが面倒と思うから継続したもの勝ちだ自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ環境というキーワードがマルワのブランドとなっているち今でこそSDGsの取り...
ＳＤＧｓ 名古屋ウイメンズマラソンに、会社もクラブも参加します
今日は名古屋の街並みが全国放映される名古屋ウィメンズマラソン2025ギネス認定されている世界最大の女子マラソン2万人の女性ランナーが名古屋の街を走る時間内に完走することで完走記念品がかつてはティファニーのペンダントとしても有名だった今年はバ...
ＳＤＧｓ 異常な就活に企業も学生も踊らされないことが企業の目指すSDGs
人手不足という報道に踊らされている気がする辞めることを前提に採用するとしたらそれは会社も学生も悲劇である自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ日経新聞の記事にルール無用 令和の就活の特集とありました。ある就活イベントで...
ＳＤＧｓ 使いやすくなったGPマークで環境配慮メッセージを発信しませんか
環境配慮がSDGsだけでなくこれからの企業活動を一丁目一番地だからこそ我々の役目はバックアップです。自然社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージこの度グリーン購入法対象で印刷基準の見直しが行われ基本方針に「ＧＰ認定制度」が追...
ＳＤＧｓ つば九郎の担当者が亡くなって思う、中小企業に通じる「代わりのいない存在」
個人のスキルが高い程代わりがいないだからこそかわり務まる仕組みを中小企業は必要自然社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージつば九郎の担当者が亡くなったしばらくつば九郎の活動が休止となるそうだ。キャンプインの時は昨年引退した青...
ＳＤＧｓ 変化なき企業に未来はない。トヨタに学ぶ我々が目指すSDGs
あの世界企業トヨタでさえ、成功体験と決別するマルワはやって当然。自然社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージカローラ伝説捨てる 格差時代の大衆車革命こんな見出しが先日の日経新聞の一面世界一位のトヨタ自動車といえば大衆車の代表...
ＳＤＧｓ あべのハルカス初体験！地上300mの絶景から本来の価値を考える
いくら良いものでも使ってもらわないと独りよがりで終わってしまうもの。価値というのは自身だけで決まるものではない…。印刷会社の後継社長として自身が実践してきたことを地道に発信大阪出張の際、宿泊ホテルが偶然に阿倍野そこであべのハルカスを初体験幸...
ＳＤＧｓ ブログを毎日書き続ける理由と効果 ちなみに本日5287投稿目
今日は日曜日。ブログをスタートして5287投稿目となる。この休日のブログはかなりハードルが高い。2005年9月24日愛知万博終了の翌日からスタートしたブログ。当時はアメブロもなくいま使っているワードプレスもない時代なぜスタートしようと思った...