ただいま、第三者認証の書類を書いています。
正直たくさん取得しています。
➡ よくこんなに取得しているな。マニアですか？
って思わず突っ込まれそうです。
➡ もちろん他社が取得しないから
➡ 取得することで差別化になるから
➡ 独自化のヒントになるから
それぞれにあるかと思います。
しかし大切にしている理由があります。
一つは
良い会社、温かな会社、理想とする会社
に少しでも近づいているか
チェックすることができるからです。
認証される為のチェック事項をクリアするためには、
そのチェック内容が会社内で実行されていることです。
取得の難易度が高いほど理想とする会社に一歩近づけるはずです。
今回は女性活躍の関係の書類を申請中です。
えるぼしマークを取得していますので十分OK
と思っていましたが、そうでもありません。
女性活躍という切り口でも認証によって
意外に求められる明文化が違うようです。
いくら思いや理念を毎月の会議で伝えていても
それが記録に残っていない事があります。
今さらながら記録に残すことはとても重要なようです。
もう一つは安心してお客間に利用いただく目的です。
第三者のお墨付きというのは
それだけお客様にも安心してお付き合いをいただけるはずです。
➡ 環境マークは環境に優しい企業風土
➡ 女性活躍は働きがいや社員が主体的な社風
🙂 そういうふうに安心して第三者から見ていただけると。
そんなことを感じながらの書類作成です。
マークをつけるという目的では簡単には取得で来ません。
意外に手間暇かかります 😕
だから価値があると思っています。
SDGs12 つくる責任 つかう責任
責任という言葉には第三者が認めることで評価される
そんなこともあるんじゃないかと。
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