ＳＤＧｓ 社長と社員の一体感が作りだす長崎インテックスさんの今に留まらない姿勢
昨日は長崎の㈱インテックスさんでメディア・ユニバーサルデザイン(MUD)の講義をさせていただきました。インテックスさんは、長崎を代表する印刷会社さん。活字も大事に保存され↓↓↓製作も充実しこんな書籍も手掛ける↓↓↓一方で大きな印刷機を持ち加...
中小企業
ＳＤＧｓ 
ＳＤＧｓ 印刷会社の驚きの多角経営を聞きながら、発信できていない自社を反省
先日取引先の印刷会社の営業が来社されました。弊社の印刷物のバックヤードとしてフォローいただく会社さんです。実はこの会社通常の印刷だけでなく包装材やシール印刷、デザイン関係の会社もグループ会社として持つ多角的に請け負う会社さん。会社の規模も当...
事業継承 専務時代の自由な学びのお陰でいまの経営がある
先日の秋田銀行さんのあきた未来塾。何度も資料を作り直しながら、講義が終わってその資料を見て改めて気づいたことが。実は今のマルワのビジネスモデルは全て自身が社長になってから始めたばかりのもの。自分は40才で社長になっています。環境ISOの取得...
ＳＤＧｓ あきた未来塾で学ぶ、次世代を担う若手リーダーとの時間
〇地元を代表する薬局の後継者は日本を代表する大学の出身〇日本酒の生産者の後継者。日本酒の大会で二位を受賞。地元でこのお店の作るお味噌汁を飲んだものはいない〇父親が急逝して急遽社長になった若き女性社長〇後継者となると兄を総務、経理で支える妹ま...
ＳＤＧｓ ユニカラーさんの変革と挑戦の50年から学ぶ未来を見据えたアクション
先週金曜日の協業組合ユニカラーさんの創立50周年出席者は200名を超える人で会場は入り口にはご覧の通り知事さんをはじめとする行政の長も出席され大掛かりな式典でした。それだけ〇地域に根差し、リーダーシップを取られていること〇大きな責任のある会...
インターンシップ インターンシップの取組でSDGｓ。マルワのこだわりの取り組みとその効果
企業は5日以上の実施その半分以上を就労体験に当てなければならない25年卒のインターンシップの基準だそうです。26年卒の学生の7割がインターンシップの就業体験を希望しているそうです。ところが25年卒の学生でインターンシップに参加したのは2割程...
ＳＤＧｓ 会社見学がきっかけで生まれたご縁は紹介。これからの関係性の形はショールーム化。
金融機関や紹介であるお客様の周年野記念誌の相談に伺ってきました。地元でも有名な会社さん。前回は50周年誌を作成しており20年ぶりの記念誌制作となるそうです。50年記念誌を拝見しました。当時の会社の担当の方が大変熱心でページ構成や原稿集めを一...
みらい創造 業態変革待ったなしだからこそ、次なるステップへの未来を創造
マルワの決算は8月で今期も残り3ヶ月。追い込みと同時に来期の計画立案の時期となりました。毎回新たな経営計画の立案前には準備が必要です。〇社員アンケートや顧客アンケートを実施しこれに対する考察〇内部監査を実施し、各部署や委員会のヒアリングをし...
環境活動 環境配慮と収益化のバランス – マルワが目指すESGの未来
先日家人が登壇したパネルディスカッションの会社さんが来社されました。当日のお礼をかねての来社です。お陰様で家人の話は大変好評だったようです。話の内容が分かりやすく、中小企業目線であったことESGの取り組みが、多くの中小企業の方にとっては身近...
ＳＤＧｓ かつての社員と語る、経営者としての思いとみらいを見据える思い
かつて弊社で働いていた社員と一昨日会食をしました。いろいろと話したいことがある彼が退職して15年が経過。今では後継社長としてパートさんを含めて50名近いスタッフを抱える大所帯清掃関係の人的資本が主体の会社の社長です。業績も良く、会社もさるこ...