仕事観 ISOを経営の軸に運用できるのがマルワの独自化
毎年恒例の内部監査が先週ありました。マルワは品質、環境、情報の三つのISOを取得している会社。３０人足らずの社員数での運用はかなりレアなケースです。取得したのが今から１７年程目。その時の取得理由は弊社に強みが見当たらなかったから。 :-( ...
tori
仕事観 
社風作り 仲間に指摘できる社風が真のコミュニケーション
コミュニケーションが職場では大切だと言われます。もちろん当たり前のことですが、この言葉には誤解もあると思うのです。コミュニケーションは意思の疎通を図り、相手の気持ちを忖度していくので、風通しが良くなります。経営に携わるものであれば誰でもそれ...
ブランディング こだわりがブランディング
先日服を作りにいきました。体形的にオーダーをする必要もないので、全てのスーツがそうではないんですが、勝負服という感じで着たい時はここのスーツ。以前綾戸智恵さんを10周年のパーティに呼び、お客様を招待した末廣徳司さんのイルサルトさんです。彼は...
社風作り 理不尽と思ったことも解決できるような環境でありたい
理不尽を辞書で引っ張ると「理にかなわない事」とあります。分かりやすく言えば :arrow: 物事の筋が通らない事 :arrow: 無茶苦茶な事という事でしょうか。僕の友人に元ラグビーの日本代表がいます。彼の話を聞くと学生時代の部活は今でいう...
日 記 小さなことを積み重ねていく方が自身の性に合っている
最近努めて歩くようにしています。実は2年前にゴルフをピッタリ辞めました。理由は椎間板ヘルニアの手術をしたことにあるのですが、もう一つはセンスのない事。だからゴルフをやるとストレスになるんです(^^) 単なるどんくさいだけなんですが。元々ゴル...
みらい創造 バルーンとアルパカ！！
アルパカが大好きなんでアルパカを貸し出すバルーンショップにします。という事です店舗も愛知牧場に移転します。と、長く付き合いのある女性経営者。ニコフィーバルーンパークの山下ふみ子さん。彼女には以前はデザイナーとして、今はバルーンの協力会社とし...
仕事観 変化を嫌っていたら先はない
K今まで良しとしてやってきたことって会社の中にはいくつもありますよね。 :-? 〇〇の仕事は■■さんでないとできない :cry: 〇〇の仕事は■■部でやらなくてはいけないこんなことってたくさんあるんじゃないかなと。先日オブザーバー参加した働...
ＳＤＧｓ 若いから率先垂範は絶対に共感を呼ぶはず。
先日名古屋青年会議所(以下名古屋ＪＣ)でSDGsに関する中小企業としての取り組みをお話しさせてもらいました。日本青年会議所が今年SDGsの取り組みをしていることもあり、名古屋JCもＳＤＧｓの啓発活動をされています。以前3月３０日にイオンモー...
仕事観 当たり前だけど決してないがしろにできないこと
す開始ギリギリにくる人は遅刻してもしょうがないと認識がある人だ。遅刻しないのがプロでありみなさんはプロの行動をしなくてはいけない。３０分前にくる人と作業直前にくる人では先輩方の印象も変わってくる。よくレッテルを貼られるというが、レッテルとは...
ＳＤＧｓ 「良いことを続ける」という解釈はSDGｓの導入として「あり」です。
3010運動というのをご存知でしょうか。日本では食べられるのに廃棄される食品ロスが年間に630万トン以上にも上ると言われています。こうした現状を踏まえて環境省や農水省が進めている運動が3010運動です。具体的な内容は宴会の開始から３０分と閉...