マルワの社員

:-) 環境といえばマルワさんでしょ。そういわれ程ブランディングされていますよね。 先日来社いただいた社長さんからのありがたい言葉である。でも  :arrow: 環境活動をやってます。  :arrow: SDGsの活動に賛同して社内活動を試...

仲間が仲間をもてなそうとするから会社の一体感ができる。 妙な書き出しとだが、あらためてそんなことを感じた先週の新入社員歓迎会だった。 この春は1名の新卒と２名の転職者が仲間になった。その歓迎会が先週の土曜日にあった。 社員交流委員会が主催す...

中小企業が最終的に身につけなくてはならないのは  :arrow: 圧倒的な技術力  :arrow: どこにも負けないサービス  :arrow: ここしかできないと言われ品質力 どれもあげれば当たり前のことだと思う。でも、意外にここまで極めて...

明日から弊社は夏休みである。といっても、わずか5日間なので、前後に有給休暇を使って休む社員もいる。せっかく有給休暇があるのだから…。だが僕がこの会社に入った30年前は「余分に休んで」なんで陰口も社員から聞いた。今から思うと「なんとまぁ」なん...

たまたまだけど、このところかつて勤めていた社員が会社を訪ねてきてくれている。  :arrow: 弟が起業するので起業に関わるお見積もりをした欲しい。  :arrow: 会社を転職するので報告に来ました。 中には  8-O １２年ぶりに会社に...

人材教育について多くの講演依頼があるけど、僕は数多くの失敗を今までしてきた。特に教職から転職した最初の5年の間には、17名の社員のうちなんと残ってくれたのはわずか5名。 もちろん、その間に採用を繰り返したため、頭数は変わらなかったものの、先...

あの人のお礼を言いたい 会社見学に来社された方の一言で、現場の社員と再会。それを見ながらやっぱり現場が見えるのは良いなぁと改めて実感したことを今日は書こうと思う。 先日あるお客様が来社された。担当者が変わったということで、再度会社を見学した...

さて先週木曜日のブログの続き。。。 多くの研修に参加しても成果がでないとすれば 冷たいですが諦めましょう 8-O  ここではあえて成長ではなく成果と呼ぶのは、企業にとって社員が成長していくことはイコール成果だと思っているからだ。 僕が長く学...