BCP 会社を守る仕組みをお話します
二学期となり子供たちが元気に学校へ本来であればそうですがどうやら今年はそうはいかないようです。コロナ感染症が昨年と違うのは子供達から感染するということ。取引先の保育園ではクラスターが発生し保育園は休園。父兄からは誰が感染したんだ！ :-x ...
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ＳＤＧｓ 働きがいとは自分事して捉えて解決すること
ノー残業デー会社ではよく耳にする言葉です。この言葉以前もブログで書きました。さて、先日の委員会ではこのノー残業デーについて社員から説明がありました。多くの会社がノー残業デーを設定していても形骸化されているのが実態だと言います。私どものお客様...
伝える 発表会は実験の場でもあります
スイッチング、4Kカメラ、ミキサー、マイクこの一年間で弊社の新たな備品として加わったものです。配信の仕事にたくさん関わることになりました。今回の委員会発表会ではこれらの機材が数多く活躍しました。実は各委員会発表の幕間に今年はCMを入れること...
社風作り 身近なパートナーシップで未来を創る
昨日は経営計画発表会から委員会発表会まで盛りだくさんの一日でした。委員会発表会にご参加いただいた方、長時間に渡りありがとうございました。途中バタバタした部分がありましたこと深くお詫び申しあげます。直前のリハーサルはうまくいっていたことが突然...
ＳＤＧｓ 前進あるのみ…です
前進あるのみ今日は弊社にとって一年で最も忙しいそして大切な一日です。経営計画発表会。マルワは創立して63年が経過。法人化して55年目を迎えました。私は31歳の年に入社しましたので創立後半分の時間は私が関わったことになります。冒頭にあった言葉...
伝える 明日は委員会発表会当日です。
昨年も同じような光景をこの時期に目にしました。でも今年は機材を比較するとバージョンアップしているように感じませんか？明日はいよいよ委員会発表会。昨年からはリモート開催としリアルでなくても多くの方に気軽に参加いただけます。ただ今回は感染症対策...
ＳＤＧｓ 同じ悩みを持つ方の解決に少しでも役立ってもらえるように
:arrow: 今の学生は企業価値をどんな尺度で図っているか :arrow: 企業の実践するCSRをどんな評価をしているか？ :arrow: 飲食業のバイトは長続きしないと言われるけど本当にそうなのか :arrow: バイトをやめない理由が...
ＳＤＧｓ 継続は仕組みづくりがマスト
時代がデジタルやSNSに変わろうとも意外に重宝されるのはアナログ。自宅に届くDMはゴミ箱に直接行くものもある一方で :cry: 情報が面白いと判断すれば、後で目を通してあらためてゆっくりと文面を読む誰でもある経験かと思います。さて弊社のニュ...
BCP 会社を守る取り組みをお話します
コロナ感染者数がこのところ怒涛の上昇。とうとうここ名古屋市内でも1000人を超えてしまいました。観光にも縁がなく、製造業の土地柄のため会議はほぼリモート。従って大都市とはいえども人の移動とは縁遠い名古屋。コロナ関連の報道については賛否両論も...
ＳＤＧｓ 社員が創るSDGsの世界観は身近にある
今年も残すところ3分の1となりました。今週から9月。二月期が始まります。いつもと違う景色は子供を通じての感染拡大の心配。知り合いの会社はその関係で職場がクラスタになりました :-( それでもどんな環境であろうとお客様から頂いた仕事や毎年の行...