とりさんの毎日メッセージ

さて、今日のブログは昨日の続きである。なぜ「10年後にどんな会社になっていたいか」を社員に書いて貰ったのか？僕のブログを読んでいただいている方はお分かりかと思う。それは2030年を見据えているからだ。つまり会社としての企業活動にSDGsの考...

10年後にどんな会社になっていたいか。どんな会社で働きたいか？今から10個書いてください。先日の全社会議の後の研修で僕が出したお題だ。付箋紙一枚につき、一つの回答を計10枚書いていくこの作業。参加したしている社員の全員が15分間で書き上げた...

:-) 環境といえばマルワさんでしょ。そういわれ程ブランディングされていますよね。先日来社いただいた社長さんからのありがたい言葉である。でも :arrow: 環境活動をやってます。 :arrow: SDGsの活動に賛同して社内活動を試みてま...

働くことに対する価値観は今の若い人のほうがシビア細かな言葉のやり取りはともかく、そんなことを改めて感じたのは次世代とのやりとりで感じたことだ。前職は子会社とはいえ親会社があれよあれよと東証一部の上場企業に成長。会社が発展していく中で仕事の成...

少し前になるが名古屋青年会議所の企画でSDGsを発信する例会に参加させて貰った。その時のことを、ボイメンの田村侑久さんの司会ぶりとしてブログに書かせて貰った。さて、SDGsは2030年まで誰一人取り残さないと宣言した国連のアジェンダ。 :c...

新元号の令和騒ぎも早いもので一週間が経過した。詐欺まがいの報道もあり、まだまだ喧騒は続くようである。その陰に隠れた感があるが、新元号の発表と同時に新社会人もスタート。彼らにとっても慌たゞしい一週間だったと思う。制作の仲間になった転職者は僕と...

仲間が仲間をもてなそうとするから会社の一体感ができる。妙な書き出しとだが、あらためてそんなことを感じた先週の新入社員歓迎会だった。この春は1名の新卒と２名の転職者が仲間になった。その歓迎会が先週の土曜日にあった。社員交流委員会が主催するマル...

今日は先日の会議で伝えたブログである。キーワードは振り返り慌ただしい年度末が終わった。印刷発注が少なくなったとはいえ、やはり年度末はなにかとバタバタするものである。さて、この年度末には例年見られる光景があった。年度末ということで予想していな...

昨年大変お世話になった会長が他界された。そのお孫さんがその後社長となり先日お会いする機会があった。率直な感想は立派になった :-o である。立派というのは社長らしくなったという外見的なことはもちろんだが、実は大袈裟ではなくオーラを感じたので...

立場が変わると如何に自分が口だけで他人事かということに気付かされた :cry: たまにここで登場するかつて弊社に勤めていた社員の言葉だ。先日久しぶりに会いたいと電話があり来社。このたび営業部長に昇進したと報告があった。いよいよ三代目の社長を...