とりさんの毎日メッセージ

会社内ではいくつかのルールがある。特に何かクレームやミスが発生した際には新たなルール作りをする。また工程を組み替えた際には、報告や連絡のルールができる。ところが、このルールがなかなか徹底できないことはないだろうか？特にルール作りを任された当...

企業30年説、という言葉を聞いたことがある人もいるだろう。30年というのは新たな仕事がスタートして成熟するまでのサイクル。僕自身この業界に入って30年が経とうとしている。という事で自分が考えてやってきたビジネスモデルもそろそろ終わりなのかも...

:-| 最近、ブログ投稿増えた？と先日友人の一言。 ;-) 全く投稿は変わってないけど多分スタッフのブログをシェアしてるからじゃないかな。とぼく。最近フェイスブックでボードの投稿の代わりにスタッフブログをシェアしている。ちなみにボードは日々...

一時ほど社員との写メをしなくなったけど、それでも社員の写真をSNSや会社行事にアップすることは多い。理由はいうまでもなく、会社の雰囲気や社風を正しく発信するのはイメージというものではないからだ。実は、新卒や転職者の面接で必ず確認することがあ...

退社しても繋がっているこういう表現って変かもしれないし、経営者として甘いと言われるかもしれないが、これは僕の大切な信条だ。写真はかつて弊社の営業だったイノマタくん。今は桑名駅前でワインバーを経営している。弊社が思いきって民間の就活サイトを使...

:arrow: 資格取得の社員はどんな手当をしていますか？ :arrow: 資格手当はどの程度支給していますか？最近若い経営者の方によく聞かれる。資格取得というものに対して後押しをしたいという表れであり、働く人たちにとっては大きな励みになる...

SDGsをどう伝えるか。昨日お邪魔したエコプロダクツ2018でセミナーのお題。パネラーは新聞社、広告代理店、放送関係者といったそうそうたる面々。お題の表現もあり、会場は満席で立ち見が出るほど盛況だった。SDGs、僕がこのところずーっとSNS...

:-) SDGsについて社員研修をお願いしたい :-| SDGsの展開について相談したい今から上京だが、今回の初日のミッションはこれが理由。二つとも急なご依頼で、ひとつは先日のメッセナゴヤで弊社のブースを訪ねてくださった方からのご依頼。SD...

さて今朝は昨日の続きだ。言われたことをやっている時代ではない。日々の業務で必要とされる業務はやって当たり前。大切なのはそこにひと手間をかけることだ。大半の人は当然だと思うんじゃあないだろうか。ところが、実際の仕事でそれを実践していると思える...

この会社に入社した頃に木材関係の各日刊の業界新聞を手がけていた。御縁が無くなり10年近くになる。先日、異業種でご縁をいただいた製材関係の社長からお仕事のご依頼があり、お邪魔した際、久しぶりにこの新聞を目にした。変わってない紙面を目にして懐か...