とりさんの毎日メッセージ

:-) これだけの設備があるから印刷物自体の有効活用をしたいですよね。先日来社いただいた会議所の職員の方の言葉だ。流石に会議所の方だけあり多くの会社に精通しているだけあって実情をよくご存知である。 :-D でも我々に取って印刷物の役割ってま...

時代に合わせて変化しなくてはならない強いものが勝つのではなく変化できるものが勝つこうした言葉は最近多くの研修会やセミナーで耳にする。で言葉を聞けば「なるほどね」と思うが、実際に変化をしながら仕事をしている人は少ない。さて、我々印刷業界は誰に...

スタッフブログを全社員でスタートしお陰様でなんとか毎日投稿してくれている。これが意外に（失礼）面白い。弊社の編集を支える社員のルビの投稿は自分も読んでいてヘェ〜と思ってしまった。それがこれ↓↓↓↓↓↓↓↓↓実は思わぬ効果というか、意識が芽生...

経団連の就活ルール廃止宣言や内定式＝入社式などの動きは、中小企業だけでなく、大学からも大きな反対の声が上がっている。ただでさえ、人手不足感が深刻となる我々のような中小企業にはより採用が難しくなってくるのは否めない。ただこうした就職協定の変更...

先週末は30年前の教え子たちに還暦を祝ってもらった。卒業して30年かぁ。彼らも自身の子供たちがちょうど中学生ぐらい。時の経過は早いぁと思いつつ、こうしてお祝いしてくれる彼らに感謝しながら自分は幸せ者だって思っていた。中学生に授業をする機会を...

経営するものにとって人材育成は必須に課題。僕の周りの経営者の方たちも力を入れている人が多いです。今さらですが、社員教育はなんのためにするのでしょうか。もちろん、経営者であれば大切な社員を預かるわけですから、無関心な方はいないと思います。「教...

本日から全社員でメルマガを書きます。そんな事をとっくにやっている会社からすればなんてことではないかもしれない。実は弊社は全員ではないが、一部の社員の協力を得て、既にスタッフブログを発信してきた。それをパディー(パート)さんを除く全社員で発進...

さて今日は昨日の続き･･･。裏方に努めて目を移すのは言葉でいうほど簡単ではなく実行するのは難しい。だってこれができていればコミュニケーション不足はないと思うからだ。よく「声がけが大切」だと言う。それではその声がけがどこまで本人に通じているだ...

今年は多くのイベント続きの年。初参加の池袋パルコのそっくり展や昨年に引き続き、東海陶芸展など、少し前のマルワではなかなか縁のないイベントのバックヤードを務めさせてもらっている。そっくり展↓↓↓↓東海陶芸展↓↓↓↓↓↓ここを務めるのは弊社の広...

企業価値という言葉を我々は良く使う。 :arrow: 企業価値の向上 :arrow: 企業価値を伝えるまたこの言葉をブランディングという言葉に置き換える事もある。さてこの企業価値は会社自らが構築し、認識をし発信していくものとされ、多くの本や...