とりさんの毎日メッセージ

なぜブログを書いたり発信したり会社を見せたりしているか。それはそうした事を通して、発信して弊社の強みを伝えたいからだ。先日もコンペという名の理不尽な投稿についてのブログを読んでいた。行政の仕事がどうしても多い印刷業界では、「提案」と称して結...

企業は人なり社員や部下の育成での悩みは尽きないもの。その一番の要因は一体なんだろうか？理由はシンプルだ。それはパラダイムが一人一人ちがうということ。つまり人はそれぞれ思考や物の見方捉え方が違うということだ。十人十色というが、まさに十色だから...

:-) 双六について説明してもらえませんか。あるお客様からの要望。実はこの春に作ったのがユニバーサル・デザイン双六。弊社は色弱者をはじめ高齢者や子どもたち、そして外国人にも伝わりやすいメディア・ユニバーサル・デザインの普及に努めている。その...

この色薄くないですか？ :cry: 刷り上がってきた印刷物を見て営業が僕のところにやってきた。確かにチラシなのに薄く見える。でもデータ通り刷っているかもしれない。いやっ、刷っている。ただよく見ると指定色よりも若干薄い。しかし、見た目はそれよ...

どんなにいい話を聞いても動かなくては意味がない。昨日の続きです。先日の坪井秀樹さんもお話されていましたが、最近色々な研修に出かけて気づくことは、この言葉を講師の方がよく使われること。そしてそれはまさに的を得ているとも思っている。講演後、10...

教職をやめて会社に転職したての頃に思った講師となって教壇に立つ→お陰様で昨年は28回講師を務めました大手新聞社をはじめ多くの媒体で取材される会社になる→新聞、ラジオ、地元経済誌の取材を受けらようになりました。名古屋で有名な会社になる→環境活...

自身の価値を高めるための役割これも自費出版の役目だと思う。今年の2月に長年教職に身を置いた友人が退職を前に本を作りたいと連絡があった。持つべき友と言うべきか、ありがたい電話である。なんでも最初は教育関係の出版会社にも顔があるため、そこからの...

いつの時代も弱者が進化してきた。変化を恐れない事だ。この言葉は先日聞いたエクスマセミナーで藤村正宏さんが言った言葉だ。諸説あるが、唯一生き残るのは変化できるものであるというダーウィンの進化論はあまりに有名だ。マルワの規模は正直強者ではない。...

社長のブログを読んで共感することがたくさんありました :-) 先日、役員面接に残った来春の新卒の求人の学生の言葉。確かによく読みきっていた。僕が普段どう考えているか、何を発しているか、ちゃんと答えていたから大したものだと思う。それにしてもい...