とりさんの毎日メッセージ

明日からGW後半ですが、私は元気塾の打ち合わせの為に大阪の中野貴史さんの事務所まで出掛けます。予想以上に多くの方に塾を受講していただく事になり期待の大きさを感じています。私はコンサルタントではありませんので、自身が経験してきた事の話を通して...

ユニクロの柳井さんが一定の管理職以上の給与水準を将来的には世界共通にすると発言し、話題になっています。加えて、「これからの給与は1億円の年収もあれば100万円の年収もある」と発言し物議を交わしています。ユニクロは「ブラック企業」という見出し...

先週末にフジテックさんの創業50周年に記念旅行に参加させていただきました。フジテックの藤田社長とは国際後継者フォーラムでご一緒させて頂き、一緒に二条ゼミで半年間以上に渡ってお互いの企業の事を考え学んだ間柄です。出会いのきっかけは私がフォーラ...

先日の全印工連産業戦略デザイン室の会議でのワークショップ、「10年後伸びるもの、あるもの」と「10年後に無くなる、衰退するもの」に分けてカテゴリー別に一人当たり三つ書きだしていくというワークショップがありました。カテゴリーはメディア、素材、...

「お客様の要求すること、そして感動するレベルが変わっている」…昨日ヒアリングをした当社のバディー(パート)さんの意見です。このバディーさん、今は営業事務として社内で営業のバックヤードを務めていますが、実は以前は営業のトップセールスでした。新...

今日は当社の来春の採用試験です。今年は事前の広報活動を積極的に行った事もあり、お陰様で20名を超える学生さんに足を運んでいただきます。勿論学生の立場で言えば複数の会社を受けていますので、内定を出した後にどれだけの希望者が残るかはわかりません...

このところ反省する事があります。メールを読みながら返事を失念する事があるからです。日中タブレットを持ち歩いていますので、いつでもメールをチェックする事ができます。必要であればそのメールをみてすぐにアクションを起こすこともできます。一方で読ん...

先週末の土曜日にインテックス大阪でバリアフリー2013に行ってきました。お客様のブースに当社の制作したものがありましたので、その展示の様子と情報収集です。我々の取引先は介護関係の器具のメーカーです。情報収集といえばよく私は展示会に出かけます...

以前にも書きましたが、当社には数多くのお客様が来社されます。来社されたお客様にはオフィスツアーをしていただき、会社としての取り組みをお伝えしています。通常であればこうした説明は私がするところですが、当社では社員に案内をさせています。そして部...

昨日は今年最初のマルワプロジェクト。「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」を受賞した日本ウエストンの臼井麻沙杜社長の講演でした。臼井社長は後継社長の二代目経営者。後継社長の中でも義理のお父様が社長です。おかげさまで満員御礼の開催となりました...