とりさんの毎日メッセージ

地元中日ドラゴンズは与田監督になってまずまずスタートを切ったものの、このところ連敗続き。ここ数年強いドラゴンズを見ることができません。チームが上昇中は選手の手柄。連敗が続くと監督の責任。スポーツの世界では勝ち負けが明確ですが、これは経営の世...

I弊社は社員に外部研修の機会を作っていることは、このブログでも何度となく書いています。これは他流試合だと自分の師匠は言っています。会社という狭い世界の中でいたらどうしても見識が狭くなります。ましてやその会社の中である程度の実績を残していると...

経営計画を策定する時期の今。日頃から課題なっていることをいよいよ時期の計画に落とし込み、それを実践する時が来ています。具体的な詳細はここでは述べませんが、マルワでは長年課題になっている事があります。それをいよいよ来期は具体的に動くことにしま...

経営計画を作成している真っ最中という事は先日もブログに書きました。で、その中でSDGsを意識して2030年ならあるべき姿を想定して作っていると書いたんですが、これが意外に苦労をしています。マルワの場合は、毎年ISOの運用によって内部監査をし...

先生をやってみえたのですね :-D オフィシャルではない僕のこの四つ折り名刺の肩書きには「元学校の先生」と書かれてあります。父親の会社をどうしても継ぎたくなくて進んだ教職。しかしながら結果後継者となり、今に至るわけですが、この歳になって多く...

教え子が保育園を開園し、そこの評議員を頼まれたこともあり、先日理事会にお邪魔してきました。お披露目の時には新築のにおいがした園内も子供達が走り回りすっかり馴染んでいる印象でした。春日井市のマ・メール保育園↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓...

僕らの仕事はオーダーメイド。たとえ名刺一つでも一点一点が違います。従って同じ商品を作っていても思わぬトラブルに遭遇することだってあるのが印刷という仕事なのです。仕事というのは順調にスケジュール通りに行くに越した事はありません。しかしやはり思...

:-( 最近のゲームコントローラはとても複雑で子供に勝てませんよ。お客様のところに一緒に出かけら途中、車中の雑談で社員が発した言葉です。僕はほとんどゲームをやりません。せいぜい今から30数年前に流行ったファミコンぐらいでしょうか？あれからコ...

以前この会社に入った頃に最初に手がけたのは社内で社員教育をすることでした。当時中小企業にありがちだったのは入社したらすぐに仕事をさせてしまう風潮。正直なところ弊社もかつてそうでした。当時先代が所属していた会の合同入社式には参加していましたが...