採用活動

会社が活性化するために大切だから

新卒をよく採用しますね :-) と言われることが意外に多い。大きな会社では当たり前だけど、弊社ぐらいの会社では毎年のように新卒募集をする会社は少ない。今年は採用しなかったが、来年に向けて新卒採用を実施している。このところ採用難と言いながら、...
社員教育

教育に力を入れている会社に共通すること。

:-D 社員同士の仲がいい :-P 気軽に休みが取れる。 :-) お互いの部署のフォローがしてもらえる ;-) 働きやすい職場づくりの雰囲気があるいま若手の社員が参加している勉強会でのワークショップで、参加企業の社員の発した言葉である。驚い...
BCP

「備えあれば憂いなし」は絶対ではないけど

あっ、揺すっているよねぇ 8-O と朝会議の前に社員と会話をしていたら徐々に揺れが大きくなってきた。東日本の記憶というよりは、阪神淡路大震災の時の感覚と似ているなとその時は感じたけど、まさか本当に関西方面の大阪だとは思わなかったなぁ。大阪の...
社風作り

自社の良いところを沢山挙げられる環境づくりに努める

:-D うちの会社の良いところは〇〇と●●これをお読みの会社の社員の人たちはすぐに答えることはできるだろうか。実は、風通しの良い会社や上司とのコミュニケーションが取れているところはすぐに応えられるそうだ。先日ミーティングコンサルタントの矢本...
事業継承

不思議に前向きになれる言葉の魔力

既存の売り上げを絶対に落としてはいけない :-) これは昨年秋に入社した息子の言葉。彼は7年半全く違う業界に身を置いて昨年秋に弊社に入社してきた。印刷業界が決して明るい未来があるわけではない事は十分に分かった上での入社だ。外から印刷業界をシ...
社長の仕事

社長だって人間だから

しまったあ :cry: 長く経営をしていると、しまったと後悔することはたくさんある。 :-( あの時こうしておけばよかった :-| この一言が余分だった :cry: そんなつもりではなかったけどなぁと。こう見えても、短気な自分は今までも度々...
伝える

なぜブログを書いたり発信したり会社を見せたりしているか。

なぜブログを書いたり発信したり会社を見せたりしているか。それはそうした事を通して、発信して弊社の強みを伝えたいからだ。先日もコンペという名の理不尽な投稿についてのブログを読んでいた。行政の仕事がどうしても多い印刷業界では、「提案」と称して結...
仕事観

部下の育成が自身の人間力を高める

企業は人なり社員や部下の育成での悩みは尽きないもの。その一番の要因は一体なんだろうか?理由はシンプルだ。それはパラダイムが一人一人ちがうということ。つまり人はそれぞれ思考や物の見方捉え方が違うということだ。十人十色というが、まさに十色だから...
マルワの商品

お客様に知ってもらうことが商いの基本

:-) 双六について説明してもらえませんか。あるお客様からの要望。実はこの春に作ったのがユニバーサル・デザイン双六。弊社は色弱者をはじめ高齢者や子どもたち、そして外国人にも伝わりやすいメディア・ユニバーサル・デザインの普及に努めている。その...
マルワの品質管理

いくら正論でもジャッジはお客様

この色薄くないですか? :cry: 刷り上がってきた印刷物を見て営業が僕のところにやってきた。確かにチラシなのに薄く見える。でもデータ通り刷っているかもしれない。いやっ、刷っている。ただよく見ると指定色よりも若干薄い。しかし、見た目はそれよ...