社風作り 成功体験の積み重ねと、その共有で若い社員が成長していく
日本シリーズはセリーグ３位の横浜DeNAベイスターズが 福岡ソフトバンクホークスを下して日本一。 下克上の日本シリーズとなりました。 これは2010年の千葉ロッテマリーンズが パリーグ３位からの日本一以来。 この時の相手はなんとここ地元の中...
社風作り
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社風作り 全員参加と一体感で挑戦し創る社風で新たなみらい創造へ
今年もメッセナゴヤ2024に出展します。 場所はビジネス支援・産学連携 C29 特設ステージで31日に情報保障のセミナーをします。 お待ちしております。 本題は↓↓↓↓ 社長が新しいことに取り組もうと言い出すと そんなのできません :-x ...
社風作り 新総理の船出から感じる、大きな組織を率いる難しさ
歌人 野口あや子の書き下ろしの短歌12首と、 新進作家（愛知県立芸術大学学生）のイラストによる コラボレーションカレンダー 「季節と装い」短歌カレンダー2025 先行予約↓↓↓↓↓↓ ちなみに９月はこれ↓↓↓↓ 本日のお題↓↓↓↓↓ 新政権...
社風作り 時代の変化と共に考え続け「良い会社とは何か？」に応える為に全員参加で社風づくり
歌人 野口あや子の書き下ろしの短歌12首と、 新進作家（愛知県立芸術大学学生）のイラストによる コラボレーションカレンダー 「季節と装い」短歌カレンダー2025 先行予約↓↓↓↓↓↓ ちなみに8月はこれ↓↓↓↓ 本日のお題↓↓↓↓ 大学生の...
社風作り 決めごとをアクションにつなげるか。そのヒントにリモート発信にご参加ください。
8月31日に経営計画発表会を実施します 新たな期のマルワの取り組みを見てください。 本日お題↓↓↓↓↓ 印刷業界は厳しい舵取りを余儀なくされています。 コロナ前からデジタル化で市場が縮小 ネットでの印刷発注である印刷通販が当たり前となり 印...
社風作り 効率優先から一体感へ自身がこだわっている持続可能な経営
先日スタッフブログでこんな内容がありました。 我々の仕事は誤字脱字が一つあってもクレームになります。 最近はデータをいただいて編集することが増えました。 ところがそのデータ内で誤字が仮にあっても :-( 印刷会社なんだから気がつくのは当たり...
社風作り インナーブランディングで強固なチームを：社員と共に築く未来
経営計画策定真っ最中。 そんな中で 部署内だけで次期の経営計画を立てるのはやはり厳しいことと 同じ意見が他部署からも来ているので合同でやりたいのです。 急な話で恐縮ですが、本日日中お時間もらえますか。 と営業の責任者 :-) もちろん、やっ...
社風作り 鹿児島行き機中で実感した「同じ時間に同じ場所で同じことをする」
協業組合ユニカラーさんの50周年で メディア・ユニバーサルデザイン(MUD)の講義の為に昨日から鹿児入りです。 その話は改めてこのブログで… 昨日のセントレアの搭乗口は30分程時間もかかる有様。 出発案内板はご覧の通り地下鉄並みの出発時刻 ...
社風作り 中小企業だからこそできる！バーベキューで実現する未来
今日は出勤してバーベキュー と、なんともおかしな表現 実は本日は月に一度の全社会議。 部署の関係者が全員集まり意見交換する日です。 その後は委員会活動という時間 マルワのビジネスモデルである三つの委員会 〇おもてなし向上委員会 〇環境負荷低...
社風作り 必要とされる為に築くのが信頼関係。社員を送り出す際に大事にしていること
先週2名の社員が退社しました。 退社に際して社員がお別れ会を開催。 参加は自由だったそうですが パートさんを含めて多くの社員が参加したそうです。 マルワではこうした退職者の送別会は 以前から当たり前のように開催されています。 夜開催でもある...