写真は一昨日の会議の様子。
ってどう見てもオフィシャルなる印象はないですよねぇ。
実は月に一度の会議の後には委員会活動というのがあります。
ここでは4委員会に分かれてそれぞれの課題を社員で解決していく時間。
だから普段の仕事を離れて
会社の課題を別の角度から関わる時間です。
さてこの8月は一年の中で最も大切な時間です。
それは何度も紹介している委員会発表会の準備。
弊社の一年の中で最も大切な時間がやってきます。
先代の頃はこうした話は業後と決まっていました。
🙁 日中は仕事をするもの
それが当たり前でした。
いくら話し合いが大切であっても
それは仕事とは別という感じでした。
もちろん会議は短く…が鉄則であり
効率のよい会議進行のために立って会議をする会社もあります。
それは一切否定しません。
しかしながらじっくりと作り上げる話し合いもマストではないでしょうか？
ということでこの日は全体会議の終了後
3時間程準備のための時間を彼らに使ってもらいました。
もちろん仕事です。でも楽しそうに見えませんか。
😕 どんな委員会の発表内容なのか？
僕には全く分かりませんし、知らされていません。
でも毎年裏切られたことはないのです 😉
その理由とは？
それはしっかりとした時間を設けているから
いい知恵やアイデアの創出のために
ちゃんとその時間を設けているから
そして外部に伝えることがどれほど責任のある事か…
そうしたメッセージを送っているからです。
ここから生まれた弊社の独自の活動は意外にたくさんあります。
➡ 働きがいを確認するためにメンタルヘルスを確認する社員アンケートの実施
➡ 会社のブランディングの為の外部出展企画や各種コンペへの参加
➡ ５Sのための美化コンクールを実施前後での比較
これらはほんの一例です。
自分たちで考えたものを
発表し外部評価を受けることで検証する
社長の仕事はアイディアを出すことです。
そのアイディアをプロジェクトとして形のするのは社員のミッション。
その場づくりがこうしたなんともまったりした時間です。
ただいま委員会発表会に向けて準備真っ最中。
期末であり、経営計画もまとめる時期で何かと忙しい夏。
慌ただしく夏が過ぎるのがマルワの夏です 😉
委員会発表会の詳細は下記から…。ご参加お待ちしています。
https://peatix.com/event/1996074
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