新入生新社会人が登場する4月 心新たな姿を目にして我々もその気持ちを大事したい

社風作り

NO.5696

時折通勤に地下鉄を利用しているが

新学期がスタートして地下鉄車内の風景が一変

 

まずはなんといっても車内の混み具合だ

 

自身の利用する地下鉄は市外まで伸びているので

そこに通う会社や学校がある車両は混雑する

 

そんな理由で市内止まりに乗車している

それでも新年度はフレッシュマンも多く景色が一変した

 

それは新一年生の存在だ

 

近頃の高校生の制服はネクタイも多い

慣れないネクタイ姿の高校生

そして新社会人のスーツ姿もぎこちない

 

実は自宅近くには地元の地銀の研修施設がある

ここに向かう新社会人もネクタイ姿がなんともぎこちなく新鮮だ

 

ところで隣の駅は名古屋でも珍しい私学の小学校がある

地下鉄には保護者同伴のピカピカの一年生を見る

親御さんと一緒に座っている姿はなんとも微笑ましい

 

4月というのはこうしたフレッシュな風景を見るのでこちらもワクワクする

 

今から45年前大学を卒業して通ったのが市外の小学校

新学期を迎え担任発表で子どもたちと対面した姿は未だに忘れない

 

最初の担任は小学校3年生

ギャングエイジ真っただ中の子どもたち相手に一カ月でのどをつぶした

そんなことも今ではいい思い出だ

 

とはいえ昨今の現実は程遠い 😥

 

最近は早々に退職してしまう輩もいて

何がサービスなんだ!とぼやきたくなるものまで出現した

 

学校現場では不登校が増えているという

不登校にも出席と同じ評価を???…なんて論調まで

 

多様性という言葉は大事だが違和感があるのは自身が昭和だからだろうか

 

ところでわが社の新卒君はただいま業界の新人研修真っ盛りだ

 

印刷業界は小規模事業者が多く、新卒の受け入れもわずかな数の会社が多い

マルワも一名だ

 

そんな会社の新卒君が一堂に会することで仲間意識が出て離職が減ったという

 

一社では育成に限界があるからこそ

一カ月間に及ぶ仲間との場づくりは大事な時間だ

 

この研修のいくつかを弊社で受講する

➡ 教える責任で気持ちがリフレッシュになる社員

➡ 新卒君を見ることで気持ちにも新たな風が吹く社員

 

フレッシュな気持ちになるこの四月が個人的には好きだ

だからこそフレッシュマンを大事に育てたい

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