明確な指示があれば…その時代は終わった これからは自ら考え動くことが求められる

SDGs

NO.5700

先日税理士さんのお話を聞く機会があった

 

税理士業務もAIの登場でマイナスのイメージがある

 

そうした中で積極的にAIを活用し

以前スタッフとして勤めていた30名程度の事務所と

ほぼ同じ仕事を数人でこなせるようになったそうだ

 

税理士業務も相手の会社の業種によって変わるオーダーメイドだ

 

AIを使うことでプレゼンなど短時間で作成

その代わりにお客様サービスに時間を充てている

とお話しされていた

 

特に相続関係に力を入れていることもあり

丁寧な説明でお客様のお役に立っているそうだ

 

それを聞いてこんな質問をしてみた

業務上の効率アップでのAI活用は

同業他者と比較してかなり先進的な取り組みですが

 

一方で、このビジネスモデルはいずれ同業他社も同じことをされます

そうなった場合の差異性や独自性をどう作っていくのか

明確なビジョンや具体的なアクションがあればお聞かせください

実は日ごろ自社が抱えていることを質問したまでだ

 

印刷業界だって全く同じ状況にある

 

DXだAIだといったところで従来の紙媒体が減少する以上

こうした道具は直ぐ横並びの状況を作るからだ

 

さてそれに対する回答は

人と人とつなぐ役割を果たしたい

 

結局どんなに便利な道具を使っても

所詮効率という名の道具にしか過ぎない

 

問題はその道具を使ってできた時間で何を創り出すかだ

まさに自身が期待していた回答だった

 

さて、新たな期を迎えて当社の新社長が考えるのは

お客様とのタッチポイントをいかに増やすかだ

 

タッチポイントとは顧客接点。企業やブランドと顧客が接触するあらゆる場面や場所のことだ

SNSやWebサイトや店舗を指すが

もう一つはお客様に直接会うことだ

 

決して御用聞きではなくお客様の声を聞きまくることをいう

 

その声を拾いながらAI活用をして

お客様が気づかない商材、サービスを創り出す

 

まさにこれからは創造企業を目指す姿としている

 

当然今までの営業の動き方や手法とは違うので今は具体的なものはない

 

過去の経験則を元に明確な動きを示す今までのやり方ではなく

会社全体で走りながら考えアクション

 

弊社の社長はまさに今これに踏み出そうとしている

 

明確な指示があれば…その時代は終わった

これからは自ら考え動くことが求められる

 

その為に一年間かかって全社員でAI学習をしたのだから

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