経営にコミュニケーションが大切だからこそブログを書き続ける

伝える

NO.5719

今日から五連休となった

 

休みはうれしい一方で毎日ブロガーにとっては恐怖の休みとなる

理由は至極簡単 ネタがないのだ

 

2005年9月26日にスタートしたこのブログ

 

実は平日は毎日書いていたものの

土日、祝日、年末年始、ゴールデンウィークは書いてなかった

 

書いていなかったというよりは書けなかった

 

元々自身のブログは今と同じビジネスブログ

日記ブログは書いていない

 

休日が書けないというのは、それだけ平日は仕事モードになっている証だ

 

365日にしたのは下記のセミナーに出たのがきっかけ

ブログで集客する方法とコツ!3100人が成功したNJE理論とは?板坂裕治郎

 

テクニック論だと思って参加したら

なんてことはない365日がマストだった

 

実際に休日も書くようになって感じたのは

産みの苦しみというやつだ

 

➡ ブログのネタになる題材をとにかく探す

➡ 毎朝目にする新聞を隅から隅まで目を通す

➡ ニュース報道のちょっとした面白い内容に食いつく

➡ 出先で歩きながらのウオッチング

毎回ブログの結末はビジネスに繋がないと意味がない

 

その継続で物の見方が多面的となり、思わぬヒントを掴むことにもなる

 

➡ 情報保証のメディア・ユニバーサル・デザインでの観点

➡ 見せ方や発信の仕方からヒントを掴む環境配慮の活動

➡ BCPの取り組みを身近なものに繋げるネタ

➡ SDGsの考え方をいかに身近に捉えるか

モノの見方が少しは多面的になっている筈だ

 

そして自身の考えをブログにして社員に読んでもらう

自分が一体何を考えているのか 会社がどんな方向に進もうとしているのか

発信することで理解をしてもらう場にしている

 

経営層とのコミュニケーションが大切なのは言うまでもない

 

ただ中小企業とはいえ全員に均等にコミュニケーションをとるのは限界がある

 

さて新社長は自分と同じことをするのか

それは社長が決めることであり決して強制するものではない

 

その代わり彼は社員との対話を大事にしている

 

今まさに個人面談の真っ只中

一人で一時間近く丁寧に面談をしている

 

代が変わるときは色々と起こるものだ

それを見守るのも自身の務め

 

軌道になるまではまだまだ毎日ブログは欠かせない

自分のボケ防止のためにも

 

さて休み中の生みの苦しみも残り四日だ

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