NO.5909
日本シリーズはソフトバンクが4連勝という圧倒的な強さで
あっという間に終わってしまい3年前の下克上の再現はなかった
両チームの緊迫した試合振りは本当に面白く
もう少し見ていたかったというのは
ドラゴンズには関係のないお気楽さだろう
さてシリーズが終わりストーブリーグに突入
気になるのは連日報道されるドラフトではなく自由契約の記事だ
ソフトバンクも優勝した翌日に自由契約として名前が挙がった選手を加え19名にも上った
他球団でも昨年ドラフト1位が自由契約で育成やFAした選手が自由契約
とプロの世界は厳しいものだ
もちろん自由契約で即クビではないものの
花形と言われるプロ野球の世界だが
我々が目にするのはほんの一握りにしか過ぎない
そうした中で自由契約になっても球団に残り裏方として採用される人もいる
あくまで推測だが、その人の人柄にもよるのではないだろうか
人の見ていないところでも地道に練習はもちろん
それだけではなく仲間の選手の成長のためにひたむきに動く姿
そうした姿勢を評価して球団が再雇用するのだと思う
実はその一つが中日ドラゴンズのボスラー選手だ
昨年はそこそこの成績を残したものの今年はさっぱりだった
当然自由契約だったのだがなんと引退し
アメリカのスカウトの担当になったと言う
球団がこうした再契約の仕方をした理由の一つが彼の人柄だそうだ
確かにインタビューの受けごたえは好感が持てたし
練習に対する姿勢も首脳陣の評価は高かった
助っ人外国人の異例の再出発である
一昨日から東京出張中である
毎回尋ねる業界のコンサルタントの方を訪ねた
話題はやはり業界のそれも働く社員のことだ
これだけ従来の印刷需要が激減し
新しい技術はデジタルとなるとある程度の年齢の社員はやはり大変だ
そんな会話をして出来上がったばかりのニュースペーパーやサスティナブルレポートを見ながら
マルワさんは新しいことを若手だけでなく
ベテランの社員もトライしている
こうした社員がいる会社は強いです
と有難い評価をいただいた
そうした声をもっと社内に伝え
決して腐らず地道に継続する環境づくり
がわれわれの務めだと改めて思う
経営者の務めというのは奥が深いと改めて思う
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