インターンシップ 大企業のブランド力に抗うために派手さないがキラッと光る…を目指す
NO.5705冒頭の写真はインターンシップの様子だ少し前の話になるが行政を通して理系を目指す、中高生対象のインターンシップの説明会にリモートで参加したせっかく理系に興味があっても。また進学しても実際の就職先は文系が多いという実態があるそうだ...
ブランディング
インターンシップ 
みらい創造 五代目後継者の視点から気づく、自社のことは外部から見ることで新たな可能性が生まれる
NO.5663日本の伝統的工芸品は後継者不足などで危機的状況だという一昨日の中部マーケティング協会主催のマーケティング会議ここで登壇したSuzusanの村瀬弘行さん長く続く有松絞りの五代目の後継者だ２９か国、１２０店舗のお店に商品を卸してい...
みらい創造 ブルーカラービリオネアという言葉から知る「AIが進化しても変わらない、人が動かす現場のチカラ」
写真は先日実施された市内の区民まつり天候にも恵まれ多くの人が訪れた唯一の誤算は大変な風だったが外部でのイベントはどうしても天候に左右されるものださて先日11月２日の日経新聞の日曜版にこんなことが書かれているブルーカラービリオネアの時代米国で...
ＳＤＧｓ 音声コードUni-Voiceの使われ方に触れて感じる伝えることの難しさ
「季節と色彩」短歌カレンダー絶賛予約受け中↓↓↓１月↓↓↓先日、国際福祉機器展&フォーラムに出かけたイベントの規模は東京ビッグサイトの西館と南館全てという広大な面積そして大変な人の数だった昨年実績で12万人も訪れ福祉に関する興味が高いことが...
ＳＤＧｓ 現場のスタッフにとっても、伝わる工夫と外部発信の経験が多能工につながる
いよいよ明後日↓↓↓このところしつこいほど経営発表会の告知をしている実はこれも本日５時半をもって申し込みも終了となるさてなぜこれだけしつこいほど告知するのか理由は簡単だそれだけ自身の発信をしている割には見られていないということ見ても読み飛ば...
ＳＤＧｓ 中学生への授業が会社の未来を変える 未来のために今できる企業の関わり方
キャリア教育や会社見学は一体感が創り出す世界観そんな世界観を見ていただける場がこれ↓↓↓ご参加お待ちしています自燃社員と共に新たなアクションでみらいを創ることを日々発信毎年のことだが中学２年生相手に授業をさせてもらっている2016年からなの...
ＳＤＧｓ 決して非効率はダメではない SDGs時代だからこそ生きる逆転の発想
遠回りで非効率だからこそ、他社がやらないところに勝機があるのでは…。自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ会社見学の中にはいろんなお客様がいる業種の背景によってはマルワの活動に疑問を感じる人もいる環境配慮だ、二酸化炭素...
みらい創造 ガチャの魅力から見る印刷業にも広がる新たなヒントと可能性
一見、手間がかかり売り上げにあまり貢献しない実はここにブランディングのヒントがある自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージこのところブームとなっているガチャ以前はガチャガチャと言ったと思うがどちらもカプセルトイの総評商標...
伝える 業界の常識は世間の非常識？普通の取り組みがDX事例として取材された理由
地道な発信が巡り巡って発信につながっているということ自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ生産伝票をデジタル化 年間で108時間作業削減こんな見出しで先日地元の中部経済新聞にマルワのDXの取り組みが記事になった中部経済...
ＳＤＧｓ SDGsを自分事にすることで、中小企業だからこそ生まれる一体感と価値
SDGsは我々のような中小企業にとってはブランディングにうってつけ。ただそれなりに地道な取り組みなくしては成果は出ない印刷会社の後継社長として自身が実践してきたことを地道に発信先週久しぶりにSDGsのブログを書いたそもそもSDGｓというのが...