社風作り 結果を伴いながらの変革を要求される大変な監督業 だからこそ温かく見守りたい
NO.5888今日からクライマックスシリーズ地元中日ドラゴンズは14年間ご無沙汰だその中日ドラゴンズの監督に工藤公康氏が就任することは決まった工藤氏と言えばリーグ優勝3回日本一5回と優勝請負人とも言われている彼が登場するインタビューする動画...
人材育成
社風作り 
教育 社員も講師を務める業界の新人教育 会社のアカデミー事業も夢ではなく視野に入ってきた
NO.5715愛知県印刷工業組合では毎年4月から5月に向けて新入社員研修を実施している印刷会社は平均社員10名が５割、20名以下が７割と言われている大企業のようにたくさんの新入社員が入社することはまずないせっかく社会に出ても新人は自分一人な...
みらい創造 大企業には福利厚生も足元には及ばないけど、社員を育てる思いだけは負けない
NO.5689冒頭の写真は昨日の入社式の様子今年もおかげさまで新たな仲間が加わった例年と違うのはこの集合写真に自身が入っていないこと実は撮影したのは自分今回の入社式は見守る立場となった社長の話を聞き↓↓↓おもてなし向上委員会からお祝いの目録...
ＳＤＧｓ 小さい会社だからこそ、少ない新卒者でも入社式の開催に意味がある
No.5662初めて新入社員を採用しますどんな入社式を実施しているのか教えてくださいと知り合いの社長さんからのメッセージだ入社式といえば大きなホールに集まりたくさんの新卒者の様子を報道で見かけるしかしそんなことは大企業に限っての事多くの中小...
社員教育 多様性の世の中で情に訴えるなんてもう古い感じている自分
先代である父親は創業者だけあって職人集団を力技で引っ張る超ワンマン社長だったなんでも自分でやらないと気が済まない人で人の問題は常に抱えなかなか人を育てることができなかったさて二代目後継社長である自分は調整型人の意見に耳を傾けてなるべく納得し...
社員教育 学びは人に伝えることで深まる。だから教育事業を推進
新たな挑戦によって学ぶ機会ができれば大きな成長となるみらいを創り上げる一つのきっかけだ自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ日本の社会人の勉強時間は一日平均なんとわずか13分欧米アジアの中で最低ランキングだという下記は...
ＳＤＧｓ 新入社員の成長の後押しが中小企業ができるSDGsの関り
派手なことはできないけど、社員が企画して関わるこの方が温かいしマルワらしい自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ昨日はおもてなし委員会が入社式を行なってくれた。社員からは印刷屋さんらしいメッセージ入りの社員紹介の冊子そ...
社風作り 成功体験の積み重ねと、その共有で若い社員が成長していく
日本シリーズはセリーグ３位の横浜DeNAベイスターズが福岡ソフトバンクホークスを下して日本一。下克上の日本シリーズとなりました。これは2010年の千葉ロッテマリーンズがパリーグ３位からの日本一以来。この時の相手はなんとここ地元の中日ドラゴン...