事業継承 新社長はブログを続けるのか？ 20年続いた“社長日記”は如何に
さてブログネタは続くこのブログ2005年9月26日からスタートしている。この日は愛知万博が終わった翌日なのだなぜこの日にスタートしたのかはよく覚えていないが以来土日以外は全て書いていたここ6年間は365日休みなく書いているお陰様で最近は社員...
事業継承
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事業継承 社長を終えても仕事は続く 会長になって気づいてしまった断捨離
社長から会長という肩書きが変わっただけで長くお疲れ様でしたと、温かいメッセージをいただける大きな会社や多角化をしている会社であれば本業を引退してもグループ企業に移籍ということもあるしかしマルワは別会社にHIME企画があるもののすでにこちらの...
事業継承 「会社が××すると言われる三代目」に向けた、私なりの答え
お祝いのお花をたくさんいただき誠にありがとうございます。華やかな玄関ですお気遣いありがとうございますさて昨日に引き続き交代ネタ新年号のニュースペーパーの社員からの取材でこんな質問があった巷では「先代の苦労を知らない三代目で会社が××…」と言...
事業継承 マルワの新社長誕生へ 社長という“景色”を次世代に託し新たにスタート
関係者の方にはご報告をしていますがこの度株式会社マルワの代表取締役社長を退任することとなりましたこの場をお借りしてこれまで支えていただいたお取引先協力会社や仕入れ業者の皆様そして社員のみなさまに改めてお礼を申し上げます。父親と母親が二人で立...
日 記 病気の話が増えた仲間たちと、挑戦を続ける後輩たち。そこから見えた未来
運転の最中に意識がなくなり救急車に運ばれた会長に退いたもののこのところ自身が認知症かと思うことが増えたせっかく楽しみにしていた会食にも関わらず心臓の手術となり急遽欠席となったかつて異業種交流会で一緒に汗をかいた仲間との話である51才で卒業し...
ＳＤＧｓ アトツギに託す覚悟と継がない選択の尊重 事業承継の形も以前と違い大きく変化
先日の東京出張の際に突然こんなメッセージをもらった確かに恵比寿にいるし、ターコイズ色のカバンも持っているとはいえSNSでそこまでの発信をしているわけではないそうしたらこんなメッセージだった彼はかつての研修仲間のご子息13年前、台湾で先方の若...
事業継承 次世代との対談を見た銀行担当者の“訪問”が教えてくれたこと
YouTube見ました。思い切った事されますよねぇ近くまできたので会社に寄っていいですか？お付き合いのあるメガバンクの担当の方からの連絡があり来社の際いただいたのが冒頭の言葉である8月に経営計画発表会を実施したその際、第二部で次世代との経営...
ＳＤＧｓ オーティーエスが描く“成長から成熟”の道は 社員と共に創る新たなファッション物流の未来だ
「季節と色彩」短歌カレンダー絶賛予約受け中↓↓↓★先行予約受付中『季節と色彩』短歌カレンダー2026 | happygoods powered by BASE★先行予約受付中★【2025年10月以降】順次、発送いたします。---------...
事業継承 社長と専務の親子対談のファシリテーターは同じ後継者となる社員
昨日の経営計画発表会も無事に済んだご視聴いただいた皆様お付き合いありがとうございました土曜日なので見逃し配信を予定された方も多いようです。あらためてご覧ください。・印刷がなくなった際の持続可能な会社のための社員の方針よくわかりました・社長と...
事業継承 意見交換をあえて社員の前で実施するのも意味がある
親子対談という大胆な企画をしました。以前こんなブログをアップした経営計画の発表会ネタを今日も毎年この発表会では、各部署や委員会の成果発表だけではなく多くのプチ講座も用意してきた今年も当初二つの講座を用意していたのだがやめた例年と同じストーリ...